獵頭公司作為人才的搬運工，不僅僅是將有能力的人才單方面運輸到企業當中，更多的是了解企業的需求，只有對企業有了充分的了解，才能為企業輸送所需的人才。山東獵頭公司使用公司與人才雙重篩選的方法，為企業輸送人才的同時，也為人才尋找鐘意的企業。
　　

        為企業選擇合適人才，首先要與所服務的企業進行多方面的接觸，對企業的文化和企業的需求進行了解，與企業的高層進行多方面的接觸，了解企業的用人需求和企業的行事風格。
        只有充分的了解企業的需求和企業所接納的標準，才能推薦更好的，更適合的人才。
        驥達咨詢，我們是人才的搬運工。