研討會特邀北京漢道咨詢董事長王全一先生做了“咨詢行業發展形勢展望及咨詢師培養”的主題分享。王董事長認為，當前整個咨詢行業的發展呈下滑趨勢，區域性咨詢公司相比國內外大型咨詢公司采用微咨詢、陪伴式咨詢解決問題是其發展趨勢，但同時也有弊端，如微咨詢回款難，陪伴式咨詢時間長，成本高等問題。當談到咨詢師個人發展生涯和品牌時，王董事長講到咨詢做到一定程度需要形成組織團隊，打造特色品牌才能更好的發展。咨詢師的管理建設，要形成產業鏈條，北京漢道咨詢在全國設立咨詢師培訓培養基地，今天上午在驥達公司授牌建立的東部培訓基地，也是一種行業探索，希望對區域性咨詢公司突圍和職業經理人轉型發展有助力作用。

 研討會第二大模塊由驥達公司技術總監郭峰老師帶來數字化產品“索驥圖“的講解和演示。信息化時代，識人用人的“快“”準“”有效“是管理活動的剛需，索驥圖產品圍繞個人和組織，開發了人才測評、人崗匹配、人才盤點、組織診斷等功能。從識人、適崗、從點到面，從個人到組織，結合七大應用場景讓來賓感受到科技的力量。“索驥圖處于不斷升級的過程，后續會加入其它功能” ，郭峰老師的基于索驥圖的進階應用—“U才計劃”，也引起到場嘉賓的濃厚興趣。
活動的第三部分，由島城知名管理咨詢專家孔楊老師引導，深入研討如何將產品與目前的咨詢項目最優化結合，期間可能會面臨哪些問題，區域性咨詢公司如何與大企業共創、與中小企業共享等話題。各位專家紛紛闡述了自己的觀點，討論的熱火朝天，甚至忘卻了時間，比預定時間延遲了近一個小時。

研討會接近尾聲時，青島驥達董事長楊舜堯先生就如何實現共創共贏發表感言。他提出各位專家的建議是驥達的寶貴財富，一方面驥達公司將繼續優化產品和服務，另一方面咨詢師之間，機構之間，咨詢師與機構之間，也需要資源整合，合作共贏，驥達將全力為有需要的合作伙伴提供幫助。驥達公司15年的發展離不開各位專家和朋友的幫助。咨詢行業需要抱團取暖，大家擰成一股繩，形成一股力，才能實現我們區域性公司和個人共創共贏可持續發展的目標。