陽春三月，天藍水碧，人心如花木，皆向陽而生。

 在這春風(fēng)怡人的季節(jié)里，青島驥達稷下沙龍第二十三期如期舉行。本期沙龍的主持人和分享者是青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司的副總經(jīng)理郭峰老師，參與此次沙龍的均是來自各個行業(yè)的菁英達人，智慧與專業(yè)的交融，理念與現(xiàn)實的碰撞，在此次的沙龍活動中奏出了一首思維風(fēng)暴激蕩肆虐的交響曲。

郭峰老師作為一名多年深耕在企業(yè)培訓(xùn)賦能領(lǐng)域的培訓(xùn)師，給大家?guī)砹艘粓鼍是绎柡疃鹊姆窒?。郭峰老師先是將?yōu)質(zhì)工作崗位的設(shè)計與識別的特點平鋪開來，清晰地展現(xiàn)在大家的眼前，然后針對如何準確的識別企業(yè)的需求、崗位的特點、工作職責(zé)的識別、崗位價值的預(yù)估進行了詳盡的講解。

 在分享的過程中，郭峰老師在講述識別自己的時候，更是引起了大家的極大共鳴。我們在日常的工作生活中，注意力其實一直都是在自身之外的，我們感知著、分析著身邊的一切，卻往往最容易忽略自己本身。在求職的時候，我們在看到心儀崗位的時候，更應(yīng)該著重的分析自己是否合適這個崗位。無論是從專業(yè)還是性格特質(zhì)的角度來說，分析自己，認清自己更能讓我們找對自己的方向，尋找到更適合自己的崗位。

 人崗匹配不僅僅是對企業(yè)有益，對于求職者來說，對自己的意義也非常的重大。當(dāng)求職者找到了一個與自身的匹配度極高的崗位的時候，求職者就越能在這個崗位上發(fā)揮出自己的優(yōu)勢與能力，甚至能做得比自己預(yù)期的更好。從某種意義上來說，求職者對自己的工作興趣越大，那么用心也就越多，所取得的成就也就越高，而當(dāng)求職者取得成就的時候，所帶來的回報不僅僅是工作所帶來的的收益，更有非常好的信心反饋與成就感的建立，這就促使了求職者在接下來的工作中更加的努力與用心，形成了一個高效、正向的良性循環(huán)。

 在分享優(yōu)質(zhì)崗位設(shè)計的過程中，在場的人力資源行業(yè)的朋友們也有眼前一亮的感覺，從郭峰老師所分享的求職者的能力畫像、求職者的行為模式畫像、求職者的工作成績畫像中，大家對理想中求職者的形象更加的清晰了，同時也感悟到了如何才能合理的提高所設(shè)計的崗位在求職者心中的影響力。

 說到底，企業(yè)與求職者之間是互相成就的關(guān)系，企業(yè)要依靠求職者來保證自身的生存與發(fā)展，而求職者則需要依靠企業(yè)的平臺在保證自身生存的同時，不斷地提高自己能力與籌碼，使自身的含金量不斷地提高，以保證未來能夠走得更穩(wěn)更遠。

 在分享結(jié)束后，大家立刻投入到了友好而歡快的交流當(dāng)中。在這里，雖然大家立身與不同的行業(yè)，不同的領(lǐng)域，但是卻都有一顆結(jié)交好友，合作共進的心。在往期的稷下沙龍中也是如此，在如今的時代下，單打獨斗早就已經(jīng)成為了過去式，整合并利用好身邊的資源才是走向成功地主基調(diào)。一個人干不成的事情或許兩個人就能干成，自己找不到的渠道，或許自己的朋友就能找到。善于溝通、勤于交流、有效整合已經(jīng)讓太多的人從中受益，在這個過程中，不但能夠賺取財富，或許更能找到相互扶持一生的好友。

 本期的青島驥達稷下沙龍活動雖然結(jié)束了，但這也正是一個新的開始，在往后的日子里，驥達將堅持不懈地將活動組織下去。青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司成立十六年來，得到了很多朋友、客戶的信任與幫助，我們也會用自己的方式來回饋朋友們，愿我們攜手共進，友誼長存！