中國網財經6月9日訊(記者陳娟娟)昨日，科銳國際正式登陸深交所創業板掛牌交易，上市首日毫無懸念地頂格大漲至44%。至此，A股也迎來了首家人力資源服務行業上市公司。
公開資料顯示，科銳國際主營中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等人力資源服務，目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞等亞洲地區擁有73家分支機構，1，000余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等人力資源解決方案。
作為A股人力資源行業的領頭羊，高勇稱，由于我國人力資源行業起步相對較晚，加上我國經濟結構、人才結構等因素，導致我國人力資源行業上市公司數量并不多。
對于科銳國際在人力資源行業中的獨特優勢，高勇稱自己總結了“四個一”：
第一，一同起舞。即有大量的員工跟企業10年、15年長期發展，一同起舞。
第二，“一體兩翼”。即“以整體解決方案為一體，線下多種產品服務擴張、線上平臺服務融合延伸”，實現從人力資源咨詢、人才測評、人才的培訓與發展、人才的招聘，雇傭，管理，留用及轉職管理的人力資源全產業鏈服務和對人才整個職業生涯的服務的覆蓋。同時運用第二代互聯網和大數據技術，陸續孵化出針對獵頭和靈活用工業務的招聘平臺——“才客”和“即派”，以及針對招聘及薪酬服務的SaaS企業級服務，并最終實現解決方案、服務與技術的高效融合。
第三，一帶一路。科銳國際是國內第一家走出去的人力資源企業。科銳國際早在2004年已經開始啟動海外布局，并通過自建、合資、并購等多種方式實現迅速拓展市場，目前已在印度、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼等亞洲地區擁有海外分支和專業團隊，并通過合作伙伴Antal，Capstone滲透到全球市場。不僅為多家國內高科技、醫藥研發企業從美國硅谷、新加坡等地引入國家“千人計劃”等海外頂尖人才，助力企業實現全球業務擴張，同時支持多家能源、電力、基建領域大型央企、國企實施“一帶一路”沿線項目所需的海外人才團隊配置，并為企業提供當地法律法規、文化差異咨詢建議。
第四，一同整合。一方面通過縱向整合，擴展產業鏈和細分領域競爭優勢，科銳國際先后在2010年并購營銷領域靈活用工領軍企業上海康肯；2011年收購ERP、SAP細分領域獵頭公司秦皇島速聘；2015年與正信人力合資成立科銳正信，主打酒店等高端服務領域靈活用工，同年收購國企混改示范人力資源外包服務企業亦莊國際。另一方面加大橫向整合，2004年設立香港分公司，2012年設立印度分公司，2014年與新加坡招聘服務機構FosSearch合資成立CI Fos, 實現新加坡、馬來西亞、泰國、印尼等東南亞市場的海外布局；此后控股英國老牌獵頭公司安拓在華全資子公司；收購香港獵頭公司Capstone，進一步拓展全球服務網絡。
談到人力資行業的前景，高勇表示樂觀。他預測，未來五到十年，中國的人力資源市場好公司、大公司會越來越多，也希望有更多的人力資源企業成為好公司；同時，細分市場會出現優質公司；另外，會出現跟技術相關的新模式。他舉例說，“科銳為什么要“一體兩翼”，也是希望通過技術優化服務能力。 ”
——摘自網絡
