越是有智慧的人，就越懂得尊重他人，而不是強迫別人。越是有高度的人，越懂得認知不同，不爭不辯；三觀不同，浪費口舌。當你看得透時，就會懂得包容那些不和諧的聲音，活得從容。

以下，Enjoy：

《論語·子張》里記載了這么一個故事。

魯國一位大臣辱罵孔子，孔子的徒弟子貢聽聞后一笑而過。

有人問他，師父遭人詆毀，你也不幫著辯解幾句？

子貢回答，我師父如天上日月，世人詆毀于日月何傷，多見其不自量罷了。

《道德經》有云：“善者不辯，辯者不善。”成年人最頂級的自律，就是克制與人爭論對錯的欲望。

01

小說《三體》里，有一種叫“思想鋼印”的裝置。

被打過思想鋼印的人，會對某一事物產生狹隘偏執的認知。

例如別人遞給他水，他會本能地反駁：水是有毒的。

即使別人告訴他，人體70%以上是水分，他也認為那是騙人的。

最后人們懶得與他爭辯，他還洋洋得意，覺得自己用真理說服了世人。

其實生活里，思想鋼印隨處可見。

你肯定也遇到過這樣的人，無論你如何擺證據、講事實，他都一口咬定你是錯的。

并非他有意針對你，而是低層次的認知，讓他只能看到他自以為的事實。

一個人認知水平越低，思維越缺乏彈性，越是難以容忍不同的觀點。

1943年，卡爾遜來到IBM總部大樓，想要出售靜電復印機的發明專利。

負責接待他的經理認為，IBM擁有全球最頂尖的研發團隊。

即使真有實用的發明，也輪不到一位無名之輩來提供。

在卡爾遜介紹發明內容時，經理頻頻打斷，先是質疑復印機高昂的成本、笨重的體型，隨后又反問：“我們都有碳素復寫紙了，還要你這玩意干什么？”

直到卡爾遜一一回應這些質疑，經理仍不依不饒，揪著他的履歷追問：“你的本職不是律師嗎，怎么干起工程師的工作了？”

卡爾遜聞言，收起圖紙后憤然離開。

5年后，IBM總裁托馬斯注意到紐約州一家名叫“施樂”的新公司，發展迅猛，搶走了IBM的大量業務。

經過調研，他發現施樂公司的熱銷產品為辦公復印機，而設計總監正是當初被IBM拒絕的卡爾遜。

橋水基金創始人瑞·達里歐曾說：

與你知道的東西相比，能不能妥善處理“不知道”才是最重要的。

習慣性地反駁，恰恰就是將自己的眼界，隔絕于“不知道”的世界。

認為別人一無是處，并非自己無所不知，恰恰暴露了自己的無知。

02

豆瓣上有個熱門話題：什么是真正成熟的標志？

一條評論獲贊無數：有一天你發現，需要反對的人越來越少。

蘇軾被小自己9歲的張耒指出詩中謬誤，沒想過用辯駁挽回顏面，而是恭敬稱對方為“夫子”。

北大校長林建華開學演講時，被當眾質疑讀錯一個字，感謝指正他的學生。

見過世面的人，明白自身的渺小，懂得在不同觀點面前，保持聆聽的姿態。

谷歌總監戴維曾將一位名叫強納森的下屬喊到辦公室，指出他打電話時聲音太響，影響到了其他同事。

強納森卻反過來質問戴維：“你前幾天打電話時，說話聲音不也是很大嗎？”

周圍的員工屏住呼吸，預感辦公室里即將爆發一場激烈的爭吵。

但片刻沉默后，只聽戴維誠懇地說：

“如果我當時說話聲音太大，我向你道歉，以后你發現我這么做時，也請隨時指出。但你今天打電話確實太響了，這與其他人無關。”

后來在一次產品研討會上，有人提出為每位客戶定制專屬新聞。

所有人都覺得這個提議異想天開，戴維卻認為“試一試總是無妨”。

兩年后，由算法自動編排新聞的Google News上線，成為谷歌最成功的項目之一。

在十多年的職場生涯里，戴維接受一切批評，也歡迎任何想法。

正因如此，他幫助谷歌連續4年獲得“全球最具創新力企業”的稱號。

查理·芒格說，成功者的目標，不是讓別人相信自己是對的，而是弄明白誰是對的。

人與人之間的參差，無非就是有人守著一份偏執，把路越走越窄；

有人則以豐富立體的三觀，容納世界的多元，接受觀點的多維。

一笑而過，遠比劍拔弩張有胸懷；平心靜氣，遠比反唇相譏顯格局。

03

作家吳軍曾在演講時，提到自己的一位朋友。

這位朋友剛下海做生意時，曾為十塊錢與大排檔老板激烈爭執。

后來他成為上市公司的老板，在餐廳吃飯時被服務員誤會“沒有付錢”。

他沒有為自己辯駁，反而立刻再付一次錢，然后匆匆離去。

他向吳軍解釋：“并非我不在乎錢了，而是對以前的我而言，十塊錢可能就是半天的收入，對現在的我而言，用在爭辯上的時間，足夠我賺好幾頓飯錢了。”

一粒石子落入井中，激起波紋陣陣，落入海中，則不見一絲波瀾。

一個人格局大了，很多事情也就變得不值一駁。

哈佛大學教授茱莉亞·達爾從小熱愛辯論。

漸漸地，她練就了能讓所有人語塞的辯論術，曾經親密的朋友卻一個個疏遠。

茱莉亞開始意識到，比賽中辯駁是為了獲勝，生活中辯駁則往往是為了掩飾自己的無力。

為了執勤安排和室友爭吵，是因為自己沒有租單間的經濟條件；試圖說服老師修改課程評分，是因為自己沒能取得更理想的成績……

想通這點后，茱莉亞將所有心思投入事業，努力提升自己的專業水平。

從高中辯論隊隊長，到世界學校制辯論賽冠軍，隨著發展的平臺不斷進階，茱莉亞發現不順心的人與事越來越少。

她在TED演講時說：“我們唯一能達成一致的事，就是無法在任何事上達成一致。但我們可以通過自身成長，使得無法達成一致的事情，變得微不足道。”

真正的高手，不在言語上爭高低，只在行動上見高下。

遇事不辯，并非示弱，恰恰是將有限的精力，用來深耕自己，提升自己。

04

看過一段話，深有感觸：“同樣是有人在地上罵你，你站在山腳，會奮起反擊；你站在山腰，會以為那是跟你打招呼。你站上山頂，眼中是萬里河山，不見半點人間是非。”

一個人境界越高，越能以超然心態，包容和接納別人的不同。

倘若有一天，曾經的那些憤懣不平，開始變得風輕云淡……

那么恭喜你，你的格局已到達新的高度。