眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了。
行業熱點的轉換越發迅速，人才大遷徙已經成為新常態，傳統行業公司的員工，都在尋求在互聯網行業中的轉型。
過去十年，中國互聯網從業者人數翻了六倍，不少的傳統行業人才轉向互聯網行業淘金。AI和新零售概念的興起，傳統公司和互聯網公司的人再度向這些新興領域開啟新一輪的“人才大遷徙”。
人才流動是各行業都十分關心的話題，今年脈脈數據研究院特別策劃了“人才大遷徙”系列專題報告，將深入探究互聯網、金融、通信電子、新零售、人工智能等行業的人才流動趨勢和特點，本文是這一系列報告的第一篇。
——01 ——
美團點評和騰訊
是通信人才的新大陸
通信電子不再是眾星捧月的行業，如今峰回路轉，通信人才正向最接近的互聯網行業遷徙。
中國移動、中國電信和中國聯通這三座電信運營商大山的人，很多都愿意往互聯網公司去尋找更好的機會。
脈脈數據研究院發現，中國移動和中國聯通的人最愛去美團點評，中國電信的人最愛去騰訊；但是互聯網公司跳去運營商的趨勢卻并不明顯。
華為自身是通信電子界少有的一朵“奇葩”，一方面華為的人特別熱衷去抱阿里巴巴和騰訊的大腿，另一方面華為對互聯網公司有著吸引力，百度、網易和騰訊的人，爭相往華為里擠。沒錯，雖然華為有著狼性的壓力山大，但是薪酬獎金還是很有誘惑力。
混血的小米雖然通信和互聯網為爹媽，但顯然跟互聯網更親近。無論是小米公司流出還是流入小米的公司，都是互聯網公司的姻親。脈脈數據研究院數據顯示，小米公司最愛要百度、樂視、360的人；從小米公司逃離的人，最熱衷投奔百度、美團點評和騰訊。
此外，中興的人最愛去百度，OPPO和魅族的人最愛去騰訊，酷派的人最愛去今日頭條。
—— 02 ——
金融大遷徙
其他公司愛招行，招行卻愛互聯網
傳統銀行人才雖然還在向互聯網公司遷徙，但由于互聯網金融頻出的亂象，讓很多保守的金融人不愿輕舉妄動。
值得一提的是，在傳統銀行和互聯網公司互跳過程中，招商銀行是一枝獨秀的專寵，不僅入圍四家銀行跳槽去向的前三甲，還是中國建設銀行、中國農業銀行跳槽的首選；雖然銀行界很寵招行，但是招行卻更愿意招聘互聯網公司的人，百度和京東最受他們歡迎。
招行的互聯網情緣還不止于此，可能公司風尚比較朝向互聯網，所以招行自己的人跳槽時也青睞互聯網公司，最喜歡去的公司是百度、螞蟻金服和今日頭條。
其他傳統銀行里，工商銀行最喜歡去京東金融，交通銀行最喜歡去小米。相比之下，互聯網金融公司之間喜歡互跳，傳統銀行極少在他們考慮之列。
譬如，螞蟻金服的人最喜歡跳到騰訊、百度和滴滴；螞蟻金服又特別喜歡挖百度、網易和阿里巴巴的人。
—— 03 ——
新零售
美團點評人才比阿里要搶手？
被電商沖擊的傳統零售業，在新零售理念的推動下，能夠開出怎樣的新花？雖然結果尚未蓋棺定論，但是傳統零售向新零售遷徙的潮流已經涌起。
傳統零售公司中，沃爾瑪的人最喜歡去京東和美團點評；物美的人喜歡去每日優鮮和阿里巴巴。尤其美團點評的人，每日優鮮和便利蜂都最喜歡挖。
另一方面，新零售公司對人才的吸引力在持續增強，果小美和盒馬鮮生的人極少流出，相反吸納傳統零售和互聯網公司的能力很強。果小美喜歡挖美團點評、餓了么、阿里巴巴的人，盒馬鮮生喜歡挖京東、沃爾瑪和百度人。
此外，每日優鮮和美團點評、百度的互跳十分明顯，這種互跳也體現在便利蜂與美團點評、百度之間。
—— 04 ——
百度、樂視成流動的人才庫
雖然BAT中，百度勢頭明顯落后于騰訊和阿里巴巴，但百度成為各家最喜歡挖的人。或許從另一個角度上講，騰訊和阿里巴巴的員工忠誠度要高于弱勢的百度，比較難挖。騰訊和阿里巴巴這幾年連續走高的市值，與百度市值確實形成了冰火兩重天。
與此同時，風雨飄搖的樂視給各大互聯網公司提供了大批的人才庫。公開資料顯示，2016年樂視新增5000多名員工，人員擴張速度業界罕見；但2017年處于風暴眼中的樂視系裁員或解約達上千人，其中某些部門被整體裁員。樂視員工都在紛紛逃亡其他互聯網公司，尋求自救。
另一個層面，各大互聯網公司員工跳槽最愛去的公司是美團點評、今日頭條。迅速擴張的互聯網公司第二梯隊，成為了人們跳槽的聚寶盆，相比之下第一梯隊的BAT，在人才吸引方面卻相形見絀。
—— 05 ——
AI算法工程師最搶手
處在風口的AI，各家公司最炙手可熱吸納的崗位是算法工程師，基本上算法工程師排在了九成以上公司AI業務流入第一位。緊隨其后的崗位需求是數據挖掘工程師。
公司層面上，商湯科技最喜歡接收騰訊、大疆和樂視的人，同時商湯的人喜歡跳到阿里巴巴、騰訊和今日頭條；曠視科技最喜歡挖BAT的人，但曠視的人跳槽的首選公司是今日頭條。大疆和騰訊的人喜歡互跳，但大疆最喜歡要的人卻是奇虎360公司的。
