人民網上海12月25日電 （記者勵漪）上海外服投資管理有限公司目前正式成立，上海東浩蘭生人力資源產業基金同期發布。該基金總規模50億元人民幣，首期規模10億元人民幣，是目前中國管理規模最大的人力資源私募股權投資基金之一。
東浩蘭生（集團）有限公司黨委副書記、總裁曹煒表示，國家人社部《人力資源服務業發展行動計劃》鼓勵社會資本進入人力資源服務領域。人力資源行業作為一個用戶高頻互動、輕資產高收益率的朝陽型現代服務業，近年來得到了社會資本的廣泛關注。在此背景下，東浩蘭生集團與投資界精英企業強強聯合，融會上海外服在人力資源服務領域34年的專業深耕，共同設立“上海東浩蘭生人力資源產業基金”?；鸬脑妇笆?ldquo;成為中國管理規模最大的人力資源私募股權投資基金之一”，讓被投企業獲得快速成長，讓投資人獲取穩健回報，力爭成為行業內投資回報率最高的人力資源基金之一，最終以資本為紐帶，加速人力資源服務行業的創新創業和升級轉型，打造產業未來發展的新業態。
東浩蘭生集團副總裁，上海外服集團黨委書記、董事長李棟表示，上海外服要發展成為世界級企業，需要一個加速度。而“產業+基金”的融合模式，有利于把握稍縱即逝的產業發展和產業投資機會。
“設立產業基金，出于競爭應對和機制創新的需要，將主要投資人力資源服務領域的新模式、新業態和新技術企業。”李棟介紹，一要做大做強上海外服主業，通過投資并購補齊人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包四大主業發展所需的資源和技術。二要賦能人力資源行業生態圈，通過外服云平臺為被投企業引流，通過基金集聚行業專家，幫助被投企業提升管理水平，完善治理結構，提升企業價值。“未來，上海外服將通過人才、技術和資本的強強對接，發展新業態，實現全球化，最終在東浩蘭生人力資源產業基金的助力下，實現2025年鏈接全球1億雇員的宏偉目標。”
李棟介紹，對于外服的四個主業投資領域，基金的投資以成熟期項目和成長期項目為主，將通過網絡化和平臺化手段來做大做強人事管理服務，通過資源整合及系統建設實現薪酬福利服務快速發展，通過人工智能技術整合提升靈活用工產業集中度，通過數字技術推進業務外包服務跨界創新。
目前，上海外服在全國擁有150個直屬分支機構和438個服務網點，為全國35,000余家企業的230萬名雇員提供專業、高效的人力資源服務，超過85%的世界500強企業選擇上海外服的服務。上海外服與全球領先機構深度合作，搭建亞太地區人力資本配置服務平臺，目前服務網絡已經覆蓋日本、新加坡、馬來西亞、越南、泰國、韓國、菲律賓、越南等10余個國家和地區。2018年，上海外服的營業收入和市場占有率均列行業第一。
上海外服發展的戰略目標是至2025年，成為全球領先的人力資源公司。其中，人事管理服務保持中國第一，薪酬福利服務發展到全球前三名，招聘及靈活用工達到全球前五名，業務流程外包達到全國前五名。
——轉載自人民網
