這是我被調往德國分公司做的第一份策劃，它的創意精妙和切實可行足以代表我這個高級技術人員的優秀水平，因此我胸有成竹。
客戶準時地到達了公司，接下來，我的老總就要和客戶就我的策劃進行談判交流。如果成功，就將為公司帶來巨大的利潤。
會議開始前我將6份整理好的策劃書交給了商務代表，商務代表看了看我的策劃書說：“怎么沒有頁碼？”“我按順序整理好了，不需要頁碼了。”
孫主編點評：大家都說年輕人要有理想，但世俗時代的理想主義精神是什么？在我看來，理想就是從腳下這塊地方做起，把所從事的工作做到完美、做到極致，而不是把它看成一個養家糊口的飯碗。理想主義的精神，恰恰是一種專業精神、志業精神。
商務代表眨眼微笑，信心百倍地抱著策劃書走了。我坐在辦公室里悠然地等待著談判的結果。
一個小時后，會議提前結束，這樣的情況一般是兩種原因：一是客戶很滿意，認為可以按章執行；二是客戶有所不滿，認為無需再談了。從同事的失望眼神中，我意識到是第二種結果。
這時，老總的秘書抱著我的策劃書出來對我說：“您將它們全部整理好，最好十分鐘后能再給他。”
我的6份幾百頁的策劃書居然亂成一堆、難分順序。于是我一張一張地看，十分地吃力。20分鐘后，我將策劃書整理好，抱到了秘書室。
不到3分鐘，秘書又抱著我的策劃書出來了，放在我桌上，對我說：“經理不小心把您的策劃書掉地上了，現在又亂套了，他要您將它們全部整理好，最好10分鐘后能給他。記住，10分鐘！”
我看著凌亂的策劃書，開始后悔當初怎么不標上頁碼呢。于是我又開始分類，當然這回不忘在頁腳標上頁碼。10分鐘之內，我將策劃書給了秘書。
3分鐘后，秘書再次抱著策劃書出來，整整齊齊地放在我桌上，策劃書上寫著：“很好，請您以后在策劃書上標上頁碼，因為它是一種態度！”
孫主編點評：一個具有工匠精神的人，他成功的標準不是外在的、市場的、世俗的，而是一個內在的、自我的標準，“最大的成功就是做最好的自己”。像孔夫子所說的“雖千萬人，吾往矣”，他認準的目標一般人是不在意的，但是他能夠看到這個目標代表了未來。
下班后，我從商務代表的口中知道了談判失敗的原因。在談判過程中，一個客戶不小心將策劃書掉在地上，策劃書凌亂不堪，看不出頭緒，他抱怨我們的策劃書沒有頁碼?？蛻魬岩晌覀兊墓ぷ鲬B度，談判不歡而散。
我如此完美的策劃毀在那小小的缺失的頁碼上。我也忽然明白老總今天用心良苦地讓我反復排序的原因了！
從那以后，我每做一份策劃或是一紙文件，總不忘在下面標上頁碼，因為我心靈的頁底已經深刻地標注上一句話：頁碼是一種態度，而態度決定成功！
源自：《文化博覽》
