相信在你的生活中，一定遇到過這樣的人： 在解決棘手的問題時，他的邏輯、思路也許不是最清晰、最嚴謹的，但他往往能得到大多數人的支持。 在結交朋友時，他總能和很厲害的人...

導讀 ： 企業為了管理好員工，都設立了人力資源部門，但把人員激勵的工作歸結到人力資源部門，這是大錯特錯的。 如果人力資源工作僅僅是一個職能部門的職責，而非所有管理者的...

在一家創業公司就職的小李，吐槽他的領導只會搞面子功夫，不來點實際的。 問其原因，原來公司這兩天趕著一個項目，不少同事通宵工作，辛苦奮戰兩三天終于交付了， 結果領導只...

沒有功勞也有苦勞能不能作為個人價值判斷的標準？ 2020新年伊始，在突如其來的新冠疫情之下，大小企業無一不卷入動蕩和不確定的環境之中。在相當長的一段時間里， 企業該如何自...