獵頭對學歷有要求嗎?獵頭往往是很多人羨慕不已的職業，現在不少剛畢業的學生也想通過專業的學習，將來進入獵頭行業，但是進入獵頭行業之前首先知道獵頭對學歷的要求，根據不同的獵頭公司和招聘類型的不同，還有自身條件的不同，不同獵頭公司對學歷的要求也是不同的。

　　首先要定義一下獵頭，如果是真正做Executive Search，不僅僅學歷要高，還需要很多的專業知識，要能從戰略到組織到人才還有理解。

　　我們都知道企業招人的核心考核標準就是你可以給企業創造多少價值，價值越大匹配的福利待遇自然也越好。然而，創造價值這一點在篩選簡歷、面試、甚至入職初期都很難得到驗證，所以企業只能依靠人選的學歷、以往的工作經歷等信息側面判斷。所以，獵頭在推薦候選人的時候，只要有學歷高的，就不會推薦學歷低的。當然，前提是確實符合這個職位。

　　在金融獵頭看來，獵頭顧問面對的都是高端人才甚至企業高管，而這兩類人都是人中龍鳳，他們思路清晰邏輯分明思維敏銳，如果你跟不上他們的思路，或是說話漏洞百出，那毫無疑問會被對方所看輕，你也無法勝任這個崗位。

　　獵頭行業之所以看重獵頭的學歷，其實很大原因也是因為工作的需要，如果獵頭本身學歷不對口，或沒有太多專業知識，便很難開展獵頭工作。

　　總之就獵頭行業而言，會看重學歷，但學歷并非唯一的參考指標，也并非決定性的因素。當然，金融獵頭認為這句話也并非絕對，任何公司用人部門、企業文化都有其自身的特點，只是說大多數情況下如此。

　　獵頭顧問是一個很不錯的工作，打算學進入獵頭行業的人也有很多，但是在進入獵頭行業之前，一定要了解獵頭公司對人才的基本條件及對學歷的要求!